La investigadora i psicòloga de la UIC Barcelona especialitzada en salut mental aplicada a les organitzacions, Isabella Meneghel, ha impulsat MedMind, una plataforma digital pionera per avaluar i millorar la salut mental dels professionals sanitaris. Basada en un monitoratge de dades en temps real, l’eina permetrà identificar possibles fonts d’estrès i analitzar les condicions laborals per millorar-ne l’estat emocional.

Meneghel ha afirmat que aquests professionals s’enfronten a “altes demandes de quantitat de treball i esforç mental” i que cada cop tenen “més sobrecàrrega emocional”. També ha precisat que el sector sanitari “és el més castigat des de la pandèmia” a nivell emocional i que un de cada quatre treballadors està en risc de patir burnout o síndrome de desgast professional.

Aquest projecte oferirà al personal sanitari la possibilitat de valorar-ne la satisfacció laboral o mesurar indicadors de salut mental com l’ansietat, l’esgotament o la pressió, així com també proporcionarà mètriques i dades a les institucions sanitàries sobre l’estat emocional dels empleats. D’aquesta manera, es facilitarà la presa de decisions organitzatives en intervenció i prevenció sobre salut mental atenent les necessitats reals. Tot per tal de “reduir la prevalença de burnout i incrementar el benestar a l’entorn laboral”, segons la investigadora.

Autocures personalitzades amb tecnologia basada en evidència científica

En base a les valoracions dels sanitaris, l’aplicació —que estarà disponible en mòbils, tauletes o ordinadors— aportarà recursos d’autocura personalitzats amb tecnologia basada en evidència científica. Alguns d’aquests materials inclouran “tècniques cognitives per regular les emocions, exercicis de respiració i relaxació muscular, automassatges guiats, rutines de ioga o àudios de mindfulness”, segons ha detallat Meneghel.

Actualment, aquest projecte es troba en una fase inicial i es presentarà com a prototip funcional al 4YFN Barcelona 2026, la trobada de referència mundial en l’àmbit de l’emprenedoria i la innovació. Aquesta primera versió es recolza en un model de Software as a Service (SaaS) i integra tècniques de People Analytics per a la seva aplicació pràctica.

La investigadora ha assenyalat que MedMind és una plataforma innovadora que “es diferencia d’altres solucions tecnològiques per la seva capacitat d’oferir recursos personalitzats als professionals sanitaris, i traslladar la seva avaluació i feedback a les respectives organitzacions”.

“En el futur esperem que aquesta aplicació es tradueixi en una atenció de més qualitat per als pacients, ja que unes millors condicions laborals permetran que el personal sanitari prengui decisions més encertades i, en conseqüència, augmenti la satisfacció de les persones ateses”, ha conclòs Meneghel.